9月4日上午，院組織召開(kāi)了2018年度基層鍛煉人員座談會(huì)。余文權(quán)副院長(zhǎng)出席會(huì)議并做重要講話(huà)，組織人事處黃勤樓處長(zhǎng)主持會(huì)議。我院科研處、科技服務(wù)處、派出單位領(lǐng)導(dǎo)和選派的12位基層鍛煉人員參加了會(huì)議。

會(huì)上，黃勤樓處長(zhǎng)對(duì)《加強(qiáng)基層鍛煉人員日常監(jiān)督管理規(guī)定》作了詳細(xì)說(shuō)明，要求基層鍛煉人員要嚴(yán)格遵守管理規(guī)定，按要求做好調(diào)研報(bào)告、日志、月報(bào)、半年小結(jié)和一年總結(jié)工作，完成情況作為中期和期滿(mǎn)考核的重要依據(jù)。并強(qiáng)調(diào)這是我院批選派到基層鍛煉的人員，要開(kāi)好頭，做好榜樣，為今后選派工作積累經(jīng)驗(yàn)。許家輝和張明輝兩位副處長(zhǎng)代表科研處、科技服務(wù)處表示，將結(jié)合科研項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)需求主動(dòng)對(duì)接，全力支持做好服務(wù)。每位基層鍛煉人員表態(tài)，將發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，與當(dāng)?shù)靥厣鲗?dǎo)農(nóng)業(yè)相結(jié)合，按照派駐單位的工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快融入。

余文權(quán)副院長(zhǎng)在會(huì)上結(jié)合自身基層工作經(jīng)驗(yàn)闡述了我院結(jié)合職稱(chēng)評(píng)聘選派青年科技人才到基層鍛煉的重要作用，并提出三點(diǎn)要求。一是充分認(rèn)識(shí)基層鍛煉的重要性和必要性。選派中青年科技人員到基層鍛煉是為加快創(chuàng)建特色明顯的高水平現(xiàn)代科研院所的需要，是培養(yǎng)復(fù)合型科技人才隊(duì)伍的需要，是青年科技人員鍛煉成才的需要；二是盡快融入主動(dòng)作為。要結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)積極調(diào)研了解實(shí)情，要主動(dòng)服務(wù)為科技精準(zhǔn)扶貧、實(shí)施鄉(xiāng)村振興提供技術(shù)支撐，要按工作部署完成1-2項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)；三是做好堅(jiān)強(qiáng)后盾提供。要求我院組織人事處、科研管理處、科技服務(wù)處等職能部門(mén)以及派出單位加強(qiáng)管理和服務(wù)，盡全力為選派到基層鍛煉的科技人員做好保駕護(hù)航。