為進一步提升崗位職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，10月8日，公司召開9月份“崗位職工技能提升”工作推進會。公司人力資源部、職教中心、各專業(yè)管理部門、生產(chǎn)廠和后期單位相關(guān)負責(zé)人參加。

會上，職教中心負責(zé)人對《崗位職工技能提升活動月度綜合檢查考核細則及分工》進行詳細解讀并對活動檢查相關(guān)工作進行安排部署。會議要求，7個包保組和14個被檢單位要提高認(rèn)識，高度重視崗位職工技能提升活動，包保組要嚴(yán)格按照檢查考核細則，開展對標(biāo)對表檢查；被檢單位要圍繞工作整體開展情況、工作亮點、存在的問題等方面進行總結(jié)匯報，要求言簡意賅，突出亮點；各單位制定的管理考核激勵制度要嚴(yán)格執(zhí)行，切實做到獎懲分明，督促工作落實，提高學(xué)習(xí)成效。參會人員對“崗位職工技能提升”活動的具體事項提出可行性建議。

據(jù)悉，此次“崗位職工技能提升”工作推進會是首次召開，之后每月由職教中心牽頭組織召開，對各生產(chǎn)廠、生產(chǎn)單位崗位職工技能提升工作開展情況進行點評，年底進行全面考核驗收，確保此項活動真正落地落實，取得成效。