正當新焦煤圓滿收官“三年三步走”、乘勢而上開啟第二個“三步走”新征程之際，山西焦煤2023年度環(huán)保工作會議隆重召開。這是新一年里集團公司召開的首次重要會議，體現(xiàn)了集團公司黨委對生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)保工作的高度重視。

黨的二十大再次把環(huán)保的重要性、必要性提升到一個新的高度，更加突顯出環(huán)保在著力推動高質量發(fā)展、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家中的重要作用。尤其是黨中央對“碳達峰、碳中和”的極具開創(chuàng)性的戰(zhàn)略考量，不僅指明“碳達峰、碳中和”是可持續(xù)發(fā)展的核心，而且強調是重構國際能源體系的關鍵所在。當前，集團公司環(huán)保的基本面還不牢固。新的一年，我們務必把思想和行動全面統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，深刻認知和把握環(huán)保與高質量發(fā)展的內在關系，切實增強做好工作的責任感使命感，把生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保與產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化結合起來，與經(jīng)濟高質量發(fā)展統(tǒng)一起來，切切實實提升高質量發(fā)展的“含金量、含新量、含綠量”.

理念是行動的先導。新的一年，我們務必堅決樹牢環(huán)保新理念，把握科學的認知觀與方法論，全面提高工作的針對性實效性。要堅決樹牢“各層級對自身的環(huán)保直接負責”的理念，做到集團領導對所管轄范圍的環(huán)保負責，子分公司班子成員對各自分管范圍環(huán)保負責，礦廠班子對本單位環(huán)保負責，區(qū)隊負責人對職責范圍內的環(huán)保負責，每一名員工對自身崗位環(huán)保工作負責。要堅決樹牢“員工直接參與是搞好工作的關鍵”的理念，充分激勵和挖掘貼近環(huán)保的基層員工的主觀能動性，組織員工適度參與到、環(huán)保管理、決策中來，有效提高工作效能。要堅決樹牢“科學有效的檢查是重要管理手段”的理念，做到事前要有思路、有計劃、有安排，不能盲目檢查、毫無價值的檢查；做到正面激勵，以收集數(shù)據(jù)、了解信息、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為主，決不能粗暴批評，甚至“以罰代管”“以罰代教”.

做好新的一年的環(huán)保工作，我們必須聚焦重點領域關鍵環(huán)節(jié)，進一步落細落實環(huán)保舉措。要夯實環(huán)保責任，各級領導干部尤其是班子成員一定要做到對本單位環(huán)保狀況了如指掌，對環(huán)保動態(tài)隨時掌控，對環(huán)保督導精準到位，守好自己的“地”，種好自己的“田”;各級管理人員，一定要做到對政策法規(guī)和制度規(guī)程耳熟能詳，一定要盯在現(xiàn)場、守在基層，不能坐而論道。要強化重點領域管理，加強大系統(tǒng)建設，強化瓦斯、水、頂板管理“三個關鍵”，強化基建和劃轉煤礦管理，強化地面重點領域管理。要加快本質企業(yè)建設，強力推進杜邦管理體系，有效落實隱患閉合管理，大力推進“科技強安”.要引深生態(tài)環(huán)保工作，堅持規(guī)劃引導，構建綠色產(chǎn)業(yè)體系，加快能耗雙控步伐。要提升組織領導水平，全面強化跟班帶班和值班值守，引深“包保”機制，嚴格紀律作風管理。

新的一年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是集團公司乘勢而上開啟第二個“三步走”新征程的起步之年，做好環(huán)保工作更具重大意義和獨特作用。讓我們以“時時放心不下”的責任感，拿出超常規(guī)的工作狀態(tài)、超常規(guī)的工作舉措，緊盯重點領域、抓住關鍵環(huán)節(jié)、壓實各方責任，落實過硬措施，馳而不息推動環(huán)保形勢穩(wěn)定好轉，為實現(xiàn)新焦煤第二個“三步走”戰(zhàn)略目標創(chuàng)造綠色穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境，為推動新焦煤高質量發(fā)展貢獻力量，加速建設世界先進煉焦煤企業(yè)！